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湖南幸运赛车电视走势图:工會對勞動損害提供法律援助的作用

放大字體  縮小字體 發布日期:2012-10-04  瀏覽次數:2116
核心提示:新形勢下,工會組織如何區分不同用工形式,正確發揮作用,對受到侵害的勞動者及其家屬提供法律援助和救濟,以保障其合法權益,將

湖南幸运赛车吧 www.mcgekz.com.cn 新形勢下,工會組織如何區分不同用工形式,正確發揮作用,對受到侵害的勞動者及其家屬提供法律援助和救濟,以保障其合法權益,將是工會組織需要重點研究并解決的問題。

近年來,我國經濟社會高速發展,用工形式發生多種變化,伴隨著人民群眾物質文化生活獲得較大豐富的同時,勞動損害問題也呈上升趨勢。(勞動損害包括對勞動者人身權、民主權、財產權等的侵害,本文只針對人身損害加以論述。)勞動損害事故不僅影響安全生產和經濟發展,也給受害者本人及其家庭帶來極大的悲痛?!豆せ岱ā芳啊豆せ岱稍旆ā返確煞ü婢秤枇斯せ岫院戲ㄈㄒ媸艿角趾Φ鬧骯?、工會工作者和工會組織提供法律援助的權利,新形勢下,工會組織如何區分不同用工形式,正確發揮作用,對受到侵害的勞動者及其家屬提供法律援助和救濟,以保障其合法權益,將是工會組織需要重點研究并解決的問題。

  工會對勞動損害提供法律援助的依據、性質、對象

1.法律依據:《工會法》第二十六條規定:職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見,應當及時研究,給予答復。而且《工會法律援助辦法》第八條明確規定:因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件屬于工會法律援助的范圍,直接為工會對勞動損害提供法律援助提供了法律依據。

2.性質:依據《工會法律援助辦法》第二條規定,工會法律援助是一種無償的法律援助,是政府法律援助的必要補充。

3.對象:依據《工會法律援助辦法》規定,工會法律援助的對象是合法權益受到侵害的職工、工會工作者和工會組織。具體到職工來講,是指經濟困難(農民工除外)或有證據證明其合法權益被嚴重侵害的職工。

針對不同用工形式,提供有效法律援助

1.職工和勞動雇傭關系:發生勞動損害勞動者尋求法律援助的,工會應提供法律咨詢,普及法律知識,告知其可以適用《工傷保險條例》進行救濟,并協助或者直接(《工傷保險條例》第十七條“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請”)向社保行政部門提出工傷認定申請,協助調查核實,進行勞動鑒定,參與協商、調解;如對工傷認定申請不受理、結論不服的,可依勞動者申請代理行政復議或行政訴訟。對于第三人侵權造成勞動損害的,可協助或代理勞動者依照《解釋》規定提起民事訴訟。

2.民事雇傭關系、幫工、承攬用工:發生勞動損害勞動者尋求法律援助的,工會亦應普及法律知識,參與協商、調解,告知其適用《解釋》或《侵權責任法》,區分適用過錯責任原則還是無過錯責任原則,確定賠償范圍時自行承擔、比例承?;故僑砍械?,并依申請做好代理訴訟工作,維護勞動者合法權益。

3.對于完善勞動損害救濟的建議:從前述分析可以看出,我國的勞動損害救濟仍存在許多問題,主要表現為以下幾點:一是實行雙重標準,施以不同?;?。除了職工和勞動雇傭關系外,其他勞動者勞動損害只能尋求侵權責任?;?,而不能獲得社會工傷保險救濟,由此帶來了納入工傷強制保險范圍的勞動者與未納入工傷強制保險范圍勞動者之間的極大差異。二是侵權責任保障救濟程度低,求償風險大。2011版《工傷保險條例》將個體工商戶納入工傷保險統籌范圍,但其余的各種用工主體,包括家庭作坊、小型修理、自然人合伙、農業承包等形式中的用工主體,由于經濟實力較弱,承擔侵權賠償的能力有限,對于勞動者依照侵權責任索賠的數額,往往無力支付,常常出現勞動者勞動損害實際賠付率低、“白條判決”等現象發生。三是其他勞動者勞動損害得不到雙重救濟。在第三人侵權的情況下,納入工傷保險范圍的勞動者既可以得到工傷保險待遇,又可向侵權第三人要求賠償,得到雙重賠償,而其他未納入工傷保險范圍的勞動者只能依照侵權責任法得到一份賠償。


 

 
 
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